Entdecken Sie Ihre Stärken neu und meistern Sie Herausforderungen

Der systemische Ansatz ermöglicht es, neue Perspektiven zu gewinnen, Veränderungskompetenzen zu stärken und den Blick auf die Zukunft zu richten. In unserem Coaching-Prozess begleite ich Sie als wertschätzenden und vertrauensvollen Partner. Mit Respekt und einer angemessenen Portion Humor fordere ich Sie heraus, Ihre eigenen Grenzen zu erkennen, zu wahren oder sie Schritt für Schritt zu überwinden, um Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Ob Sie als Führungskraft, Mitarbeitende oder in einer privaten Rolle zu mir kommen – Coaching bietet Ihnen Raum, um Ihre Stärken zu erkennen und neue Handlungsstrategien zu entwickeln.

Mögliche Coaching-Themen:

Coaching-Gründe sind vielfältig und individuell. Hier sind einige Beispiele, die häufig in meinen Coachings behandelt werden:

• Emotionale Intelligenz: Verstehen Sie Ihre eigenen emotionalen Reaktionen und lernen Sie, diese bewusst zu steuern.
• Selbstführung und das „Innere Team“: Entdecken Sie innere Antreiber und lernen Sie, sie gezielt einzusetzen.
• Konfliktlösung: Wie entstehen Konflikte, und wie können Sie diese durch verändertes Verhalten erfolgreich lösen?
• Stressmanagement: Finden Sie den Ausgangspunkt für Stresssymptome oder nicht erklärbare Schmerzen und lernen Sie achtsam die Zeichen Ihres Körpers kennen.
• Rollenklärung und Identität: „Meine Rolle habe ich mir anders vorgestellt“ – Neudefinieren und aktives Gestalten Ihrer beruflichen oder persönlichen Rolle.

Ihr individuelles Anliegen

Dies sind nur einige Beispiele. Ob Sie berufliche Herausforderungen als Führungskraft, persönliche Themen oder Beziehungsthemen angehen möchten – ich stehe Ihnen zur Seite. Sollten Sie sich unsicher sein, ob mein Angebot zu Ihrem Anliegen passt, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ihre Fragen und finden heraus, wie ich Sie bestmöglich unterstützen kann.